
В каком случае женщина оказывается на стеклянном обрыве?
Помимо широко известной метафоры стеклянного потолка — невидимого барьера, препятствующего подъёму женщин выше определённого уровня в иерархии, — существует феномен стеклянного обрыва. Он заключается в том, что женщины чаще, чем обычно, получают руководящие должности в компаниях или правительствах, то есть пробивают потолок, в периоды кризисов и экономических спадов. Исследователи предполагают, что стеклянный обрыв для женщин часто бывает единственной возможностью продвижения, которой они пользуются, несмотря на повышенный риск неудачи. Организация, в свою очередь, даже в случае провала такого назначения может получить репутационную выгоду за счёт прогрессивных практик, а затем вернуться к традиционной мужской модели управления.
Источник:Wikipedia / Glass cliff





